Der Bogen in der Beratung für betriebliche Vorsorge
DIREKTE LEISTUNGSZUSage, Pensionskasse, kollektivversicherung, bezugsumwandlungen DIREKT UND INDIREKT
Was diese Lösungen miteinander verbindet:
- sie können innovative Instrumente der Personalpolitik sein
- sie weisen Begünstigungen bei Steuern und Abgaben für Arbeitnehmer UND Arbeitgeber auf
- sie werden oftmals als zu "kompliziert" wahrgenommen und
- nicht selten beschränkt sich die Beratung auf den "Versicherungsverkauf"
Betriebliche vorsorge ist vorrangig Unternehmensberatung
... unter Berücksichtigung versicherungstechnischer Aspekte
Für uns steht die Unternehmensberatung in Hinblick auf maßgeschneiderte bAV-Modelle im VORDERGRUND, nicht der Absatz eines Versicherungsproduktes.
BETRIEBLICHE VORSORGE IST FACHLICH UND VERTRIEBLICH ANSPRUCHSVOLL
... und genau diesen Bogen gilt es zu spannen um in der bAV erfolgreich zu sein
Fachlich
- rechtliche Aspekte (zB Arbeits- Versicherungs-, Unternehmens- und Sozialversicherungsrecht, Zusagengestaltung, ....)
- betriebswirtschaftliche Aspekte (zB Personalkosten, bilanzielle Aspekte,...)
- versicherungstechnische Aspekte (zB Garantien versus Prognosen, Vertragskonzeption,...)
- u.v.m.
vertrieblich
- kompakte und verständliche Beratung
- Kommunikation an die Arbeitnehmer
- Kommunikation mit dem Steuerberater
- Ansprache der Lösung beim Kunden
- effektive Vertriebskommunikation
- laufende Wartungen von Lösungen
- praxisgerechte und erfolgreiche Umsetzung
- u.v.m.
DIESEN BOGEN spannen wir als spezialisierter UNTERNEHMENSBERATER für Produktanbieter (Vermittler, Versicherer, Pensionskassen) UND Unternehmen bzw. öffentliche Institutionen mit bestehenden oder ohne bAV-Lösungen. Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie hier.
